Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za ljudske resurse koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim resursima naše organizacije. Ova pozicija podrazumeva koordinaciju i implementaciju različitih kadrovskih aktivnosti, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, kao i vođenje evidencije i administraciju u skladu sa zakonskim propisima. Kandidat će sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako bi se osigurala efikasna komunikacija i zadovoljstvo radne snage. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u radu sa ljudskim resursima. Takođe, važno je da bude organizovan, proaktivan i sposoban da radi u dinamičnom okruženju. Službenik za ljudske resurse igra ključnu ulogu u izgradnji pozitivne radne atmosfere i podršci razvoju zaposlenih, što direktno utiče na uspeh cele organizacije. Ako ste motivisani da doprinesete razvoju naše kompanije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i koordinacija obuka za zaposlene
- Održavanje evidencije o zaposlenima i kadrovskoj dokumentaciji
- Saradnja sa menadžmentom u vezi sa kadrovskim pitanjima
- Praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti rada i zapošljavanja
- Podrška u rešavanju radnih sporova i konflikata
- Priprema izveštaja o kadrovskim aktivnostima
- Učešće u razvoju i implementaciji HR politika i procedura
- Organizacija i vođenje intervjua i evaluacija zaposlenih
- Promovisanje pozitivne radne kulture i motivacije zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje zakonske regulative vezane za rad i zapošljavanje
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Poznavanje rada na računaru i MS Office paketa
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim podacima
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Motivisanost za kontinuirano usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju procesa zapošljavanja?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnom radu?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonskim propisima?
- Na koji način motivišete zaposlene?
- Kako organizujete i pratite obuke zaposlenih?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Koje metode koristite za evaluaciju zaposlenih?
- Kako doprinosite razvoju pozitivne radne atmosfere?
- Kako upravljate višestrukim zadacima i rokovima?
